Обеспечение занятости инвалидов обсудили в Альметьевске
Трудоустройство инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите в счет установленной квоты и зарезервированных рабочих мест в 2014 году, обсудили на совещании с участием руководителя исполкома Альметьевского района Марата Гирфанова, руководитель исполкома района по здравоохранению и социальной защите Равиль Хайруллин, представители Центра занятости населения, работодатели и другие.
В связи с важностью рассматриваемого вопроса, прозвучал призыв к работодателям поддержать государственную социальную политику, изучить существующие программы содействия занятости инвалидов, изыскать возможности для их трудоустройства. Как правило, при рациональном трудоустройстве человека с ограниченными возможностями здоровья, когда учитываются состояние его здоровья, профессиональная пригодность, уровень образования и опыт, он не только приносит прибыль предприятию, но и осуществляет общественно-полезную работу.
Особенно актуальным вопрос обеспечения занятости инвалидов стал в рамках реализации «Доступной среды» - партийного проекта «Единой России». Ведь внедрение среды «без барьеров» предполагает более активное вовлечение инвалидов не только в общественную жизнь, но и в трудовую деятельность.
В 2013 году постановлением Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на шести предприятиях Альметьевского района была установлена и выполнена квота для трудоустройства 27 инвалидов. В 2014 году квота установлена для трудоустройства 69 инвалидов на 21 предприятии.
Старший помощник прокурора Альметьевской городской прокуратуры Татьяна Федоровская напомнила об административной ответственности работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов. «Тема эта непростая, учитывая условия труда для инвалидов в строительной компании, но мы понимаем эту задачу и постараемся сделать все, чтобы влить их в свой коллектив с гарантированной работой», - сказал в своем выступлении директор Альметьевской инженерно-строительной компании Наиль Миннахметов, в которую были трудоустроены семь человек с ограниченными возможностями здоровья.
В ходе диалога прозвучали разные предложения. Марат Гирфанов подчеркнул, что необходимо рассматривать все условия и прислушиваться к мнению работодателей, однако есть определенные требования и их надо выполнять. «Быть милосерднее к тем, кто ограничен в своей жизни болезнью – задача каждого человека, живущего рядом», - отметил руководитель исполкома района. Благодарственными письмами Совета и Исполкома Альметьевского района были награждены работодатели, выполнившие в 2013 году установленную квоту по трудоустройству инвалидов. Это Альметьевская инженерно – строительная компания и чулочно-носочная фабрика «Алсу».
